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Gênero, raça e espaços de poder: o caso de Maria Antônia e Geraldo PDF Imprimir Escrever e-mail
Diversidade, Gestão de Pessoas, Liderança

Ano: 2012
Autor: Ana Liési Thurler

O caso relata uma situação de promoção em órgão público na qual dois funcionários – uma mulher negra e um homem branco - se mostram como candidatos ao cargo. São apresentados os perfis e habilidades profissionais dos dois servidores e, ao final, a decisão tomada pelo Secretário, chefe de ambos.
O estudo suscita discussões sobre práticas discriminatórias nos espaços de poder das instituições públicas e o papel do dirigente para combater ou difundir tais práticas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público.

Contém nota pedagógica para professores.

Palavras-chave: Liderança. Diversidade. Promoção de Pessoal. Gênero. Raça. Discriminação. Ética.

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