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Pasando de la Raya en el Ambiente de Trabajo PDF Imprimir Escrever e-mail
Diversidad, Gestión de Personas, Ética

Ano: 2011
Autor: Tânia Fontenele, Amarilis Busch, Gustavo Tessari y Lilian Rodrigues

Fernanda es funcionaria pública. Después de haber hecho un doctorado en el exterior, volvió a Brasil ansiosa por aplicar sus nuevos conocimientos en acciones desarrolladas por el ministerio de origen. Sin embargo, su nuevo superior inmediato se mostró poco receptivo con la funcionaria, demostrando una oposición sistemática e injustificada en relación a sus ideas y ridiculizándola en diversas oportunidades frente a sus compañeros y subordinados. Poco a poco, las atribuciones de Fernanda fueron siendo retiradas, resultando en la pérdida de su puesto comisionado. Ella intentó reaccionar, contactó el Departamento de Recursos Humanos del ministerio y otros órganos, pero de nada sirvió. Al fin, Fernanda tomó una actitud desesperada. El caso trata de acoso moral y de cómo esa situación se desarrolla dentro de un órgano público, sin que otros funcionarios y las unidades del órgano se mezclen en la situación. Al fin de la narrativa, hay cuestiones para discusión que enfocan en el acoso moral y sus consecuencias. Como material complementar hay una noticia del periódico francés Le Monde sobre acoso moral.

Palabras-clave Diversidad. Ética. Género. Acoso Moral.

 

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Noticia - Le Monde

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